高素质的教师队伍是高质量教学的保障。基于这一理念，南安职专以“立足校本、全员参与、专家引领、自强不息”作为原则，精选培训内容，创新培训形式，强化培训管理，为学校所有老师举行了多场培训，并以向专家和优秀老师学习为契机，学校着力打造更加强大的师资队伍。

2015年开学初，首先由黄华明老师向全体教师介绍了关于全国中职学校“创新杯”教师教学设计和说课大赛的获奖经验，并通过她详细的案例向大家展示了如何做好教学设计和说课稿。接着由尤华平老师介绍学校基于“一包三表”教学模式改革的实施方案，并分享了在“一包三表”教学模式改革过程中的一些方法和技巧。最后，校长林晓丹做了关于南安职业中专学校教学模式改革的实践和思考的报告。他从改革的必要性、如何改革、存在的问题等方面进行阐述。并充分肯定了改革的成效。

9月18日，南安职专邀请到了福建省电化教育馆网络部副主任赖文昭做了关于职业教育信息化教学实践的主题报告，他从教育信息化的内涵、教育思想、课程教材、教学模式、教学技术、教育环境、教学评价、教育管理以及教师素质等几个方面阐述了如何实现教育的信息化并提升学校教育信息化水平。

通过几次培训，教师在专业教育、信息化建设等方面一定会有很大的提升。学校表示，今后将会不断改革创新培训形式，丰富培训内容，让培训成为教师教育教学不可缺少的一部分，让培训真正成为高效课堂建设的有力推手，为学校基于“一包三表”教学模式改革助力。

随着南安职专师资水平的不断提高，学校涌现出一批优秀的教育教学人才，多名教师获得省市各级奖项。其中，黄华明、邱贤哲两位教师荣获2014年“创新杯”说课比赛全国二等奖。黄华明老师还获得福建省信息化大赛中一等奖、二等奖，赖海峰老师被评为“泉州市高级人才”。校长林晓丹获得2014年“全国职业教育先进个人”，并于2015年教师节接受南安市代市长林荣忠的亲切慰问。这些成绩的取得正是南安职专不断推进师资队伍建设结出的累累硕果。